Mediation: Konflikte bereinigen – Lösungen finden
Sie brauchen eine Lösung für Ihren Konflikt? Sie wissen, dass ein Rechtsstreit lange dauert, viel kostet und das Ergebnis nicht vorhersehbar ist? Sie brauchen eine schnelle Lösung, die bei überschaubaren Kosten Ihre Interessen berücksichtigt und Vertraulichkeit wahrt? In einer Mediation können Sie in einem vertraulichen und strukturierten Verfahren innerhalb kurzer Zeit eine faire und interessengerechte Lösung erzielen.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein vertrauliches strukturiertes Verfahren bei dem die Beteiligten mit Unterstützung des Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes erarbeiten.
Mit Hilfe des Mediators wird der Kern des Konflikts analysiert und eine sachgerechte, zukunftsorientierte Lösung erarbeitet. Das konstruktive Verhalten in der Krise schafft neues Vertrauen der Parteien zueinander und festigt ihre geschäftliche und persönliche Beziehung.
Die Teilnahme am Mediationsverfahren ist freiwillig. Sie werden nicht in einen Prozess hineingezogen, sondern bestimmen selbst, ob Sie die Chancen einer Mediation wahrnehmen wollen
Welche Vorteile bietet die Mediation?
Eigenverantwortlich
Die Regelung des Konflikts bleibt in den Händen der Beteiligten. Sie selbst bestimmen das Ergebnis
Flexibel
Das Ergebnis resultiert aus den Interessen der Beteiligten. Die Lösung ist selbstbestimmt. Ort, Zeit und Dauer des Verfahrens liegt in Ihrer Hand.
Kostengünstig
Kein Weg durch die Instanzen. Die Kosten eines Mediationsverfahrens sind kontrollierbar. Das Honorar des Mediators wird nach Stunden berechnet und jede Partei kann das Verfahren jederzeit beenden. Das Mediationsverfahren spart nicht nur direkte Kosten, es schont auch Ihre persönlichen Ressourcen.
Vertraulich
Die Mediation ist ein vertrauliches Verfahren unter Ausschluss der Öffentlichkeit.
Schnell
Ein Mediationsverfahren ist deutlich schneller als ein Gerichtsverfahren. Oft reicht schon ein halber Tag, um eine tragfähige Lösung zu erarbeiten.
Wie läuft eine Mediation ab?
Der Mediator, als allparteilicher neutraler Dritter leitet und strukturiert ein Verfahren, das einem festen Ablauf folgt: Eröffnung Klärung der Rahmenbedingungen Themensammlung Bestimmung der zu bearbeitenden Fragen Klärung der Interessen Analyse der Aspekte, die bei der Lösung berücksichtigt werden müssen Lösungsfindung Erarbeiten und Bewerten von Lösungen Abschluss Fixierung einer Abschlussvereinbarung
Konflikte gehören zu unserem privaten, beruflichen und geschäftlichen Alltag. In guten Bahnen führen sie zu kreativen und innovativen Lösungen. Nutzen die Chance zur effektiven, kreativen und nachhaltigen Konfliktlösung durch Mediation. Kooperation statt Konfrontation.